Идет ли трудовой и страховой стаж у ип и как он влияет на пенсию. Трудовой стаж ИП — входит ли для получения пенсии и как рассчитать Включается ли ип в трудовой стаж
Перечень документов, необходимых для подсчета трудового стажа и исчисле*ния заработка, имеет различия в зависимости от системы налогообложения, действующей в соответствующий период времени и постоянно меняющейся.
К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование приравни*вается:
уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., после указанной даты ЕСН и ЕНВД;
уплата единого налога на вмененный доход для определенных видов деятель*ности приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР;
для индивидуальных предпринимателей, работающих до 1 января 1991 г. на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды работы подтвержда*ются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.
Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индиви*дуальных предпринимателей, перешедших на уплату ЕНВД и УСН) начиная с 01.01.1991 г. подтверждаются документом территориального органа ПФ или на*логовых органов об уплате обязательных платежей.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, периоды осуществления предпринимательской деятельности подтверждаются справками об уплате стра*ховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами ПФР на основании справок налоговых органов о доходах.
Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, периоды работы подтверждаются справками об уплате стра*ховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами фонда на основании справок налоговых органов о доходах.
Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый налог на вме*ненный доход, периоды индивидуальной трудовой деятельности подтверждают*ся свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определен*ных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.
Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного стра*хования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
Индивидуальные предприниматели и адвокаты, которые после установления им трудовой пенсии продолжают предпринимательскую деятельность, имеют пра*во на ежегодный перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом дополни*тельных страховых взносов, поступивших на их индивидуальный лицевой счет (в том числе в виде фиксированного платежа). Право на перерасчет возникает в случае работы в течение 12 месяцев после назначения пенсии.
Обязательные условия назначения трудовой пенсии по старости индивидуальным предпринимателям:
достижение определенного возраста (на сегодня женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет).
наличие не менее 5 лет страхового стажа.
В страховой стаж включаются все периоды деятельности бизнесмена на территории РФ, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Причем учитывается не только предпринимательская деятельность, но и работа по трудовому договору.
Для определения страхового стажа берется суммарный период, а значит, допускаются перерывы в работе. Периоды, которые учитываются в расчете, названы в ст. ст Как открыть коворкинг центр. . 10 и 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ.
Многие предприниматели не понимают, что такое трудовой стаж у ИП и чем он отличается от страхового. Отличие в том, что в трудовой стаж ИП идет только деятельность, связанная с вашим бизнесом. Началом считается , а не опыт работы в другой организации. Не стоит думать, что стаж влияет только на размер пенсии. Этот показатель также влияет и на заключение некоторых сделок.
Стаж и пенсия
Трудовой стаж ИП, конечно же, влияет на размер пенсии. Но главным пунктом в начислении пенсии является уплата . Согласно приказу Минэкономразвития № 91, который действует с 2007 года, основанием для начисления пенсии является не трудовой, а страховой стаж. А последний не зависит от того, сколько вы платите в ПФР. Он зависит от перечислений взносов в Фонд социального страхования (ФСС).
Напомним, что предприниматели, не имеющие работников, могут вообще с ФСС, этот шаг носит добровольный характер. Если вы решили экономить на взносах в Фонд соцстраха, то ваш трудовой стаж будет идти, а вот страховой нет.
Главным пунктом в начислении пенсии является уплата страховых взносов, а не выплаты в ПФР.
Открытие ИП означает начало трудового стажа, а заключение добровольного договора с ФСС и уплата взносов – страхового. Для получения пенсии страховой стаж должен быть не менее 5 лет. Впрочем если раньше вы работали по трудовому договору, то этот стаж зачтут при достижении нужного возраста.
Подтверждение опыта
Есть существенный момент, на который влияет трудовой стаж предпринимателя, – это участие в . В прошлом году установили, что в тендерах и конкурсах будет учитываться квалификация и опыт исполнителя. Постановление уже вступило в силу.
Закон о госзакупках позволяет «применять измеряемые требования к поставщикам». Этими дополнительными требованиями могут являться опыт, квалификация и деловая репутация . Единственный на сегодняшний день приемлемый способ определения опыта ИП – это длительность его трудового стажа. Если он меньше того значения, которое указано в документах закупки, то поучаствовать в ней не удастся.
Трудовой стаж индивидуального предпринимателя начинается в момент получения свидетельства о регистрации и заканчивается после прекращения деятельности и внесения записи в Госреестр. Не стоит путать страховой стаж (который складывается из периодов работы по найму, госслужбы, военной службы и даже нахождения в заключении) и трудовой стаж ИП, так как для предпринимателя решающую роль играет именно его опыт в бизнесе.
Идет ли у ИП трудовой стаж? К субъектам малого и среднего бизнеса относятся физические лица, занимающиеся предпринимательством и не являющиеся юридическими лицами. При рассмотрении пенсионных прав ИП, можно выяснить, что эта категория работающего населения на пенсию выходит после того, когда перейдет за границы пенсионного возраста, как работники на других предприятиях. А размер пенсии зависит от суммы тех отчислений, которые они делали. Когда у бизнесмена есть штат сотрудников, оформляя их на работу, он обязан в трудовой книжке новоиспеченных сотрудников сделать запись. ИП не должен принимать себя самого на работу.
Какой стаж идет у ИП? Какое это может оказать влияние при получении пенсии?
Индивидуальный предприниматель не подходит под определение «наемный работник». На этом основании никакой документ, указывающий на вступление в трудовые отношения, не нужен.
Трудовой стаж представлен в виде суммы временных периодов, связанных с трудовой деятельностью. Они засчитываются в страховой стаж. Без него невозможно получать пенсию. Это отражается действующими положениями федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Сегодня человеку, зарегистрировавшемуся как ИП, если он планирует получать пенсию, понадобится предоставить пакет документации, позволяющей посчитать трудовой стаж, определить заработок, учитывая внедряемые новшества в системе налогов, которая действовала раньше.
Следует разбираться, какие выплаты равноценны страховым взносам. Эта категория подразумевает взносы, которые внесены включительно до 1 января 1991 года и предназначены для социального страхования, впоследствии ЕНВД и ЕСН.
Налог на вмененный доход, касающийся ряда случаев
Для ИП, которые были зарегистрированы и функционировали до 1.01.1991 г., их существование и функционирование на данный период времени могут подтвердить справки из архивов. Подтверждающий документ можно также взять у финансовых органов.
ИП имеют законное право рассчитывать на пенсию, когда это соответствует обязательным условиям ее назначения, к которым относится достижение пенсионного возраста и страховой стаж не меньше 5 лет. Выслуга лет для граждан, которые несли военную службу, дает возможность выйти на пенсию раньше, чем по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Стаж ИП входит в страховой. Сюда относятся все периоды времени, когда гражданин занимался предпринимательством. Главное, чтобы за каждый бизнесмен платил страховые взносы. Кроме того, учитывают и работу, которая велась на основании трудовых договоров. Для определения трудового стажа берут суммарный период. Это означает, что согласно законодательству, допускается наличие перерывов.
Все периоды работы должны быть подтверждены официальными документами от соответствующих инстанций. Так, ИП, работающие по упрощенке, должны представить оригиналы справок, способных подтвердить уплату страховых взносов на полученные доходы.
Как рассчитывается трудовая пенсия по старости для индивидуальных предпринимателей?
Государственная помощь по достижении пенсионного возраста доступна для всех индивидуальных предпринимателей, если ими регулярно производились все необходимые выплаты. При этом стаж ИП входит в трудовой стаж. Некоторые бизнесмены путают взносы в ПФ (Пенсионный Фонд) с взносами в ФСС (Фонд Социального Страхования). Между тем разница между ними существует.
Когда гражданин осуществляет платеж в Пенсионный Фонд, дело касается отчисления ежемесячных сумм, которые он обязан осуществлять, независимо от того, приносит бизнес доход или нет. Государственный орган производит контроль над поступлением этих взносов самостоятельно. В соответствии с действующими Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа оплата налогов не относится к уплатам страховых платежей.
Чтобы получить право на пенсию, необходимо отчислять страховые взносы. Речь касается также добровольных взносов в ФСС. С этим фондом ИП заключает договор о добровольном социальном страховании. Когда предприниматели не платят добровольных социальных взносов, то все, на что они могут рассчитывать - это пенсия, размер которой не превышает 50% от минимального размера пенсии по РФ.
Базовая часть пенсии может быть увеличена в соответствии с российским законодательством. Это возможно в том случае, когда в семье есть нетрудоспособные члены. Если у предпринимателя на иждивении есть члены семьи - дети или взрослые, тогда ему также предстоит представить соответствующие документы.
Бизнесмены должны правильно выполнить пенсионное планирование. Делая большие социальные взносы, ИП имеет реальную возможность обеспечить безбедную жизнь для себя при выходе на пенсию. Не забывайте о факторе времени. Начинайте формировать пенсионные накопления одновременно с государственными.
Если женщина вышла замуж и поменяла фамилию, то нужен документ, чтобы подтвердить смену фамилии. В описанном случае это свидетельство о заключении брака.
Как без ошибок подсчитать страховой стаж для индивидуального предпринимателя?
Разобравшись в вопросе, идет ли у ИП трудовой стаж, гражданин может самостоятельно подсчитать стаж. Для того, чтобы выяснить, имеет ли человек право на пенсию, нужно воспользоваться календарем. Исчислению подлежат все годы трудовой деятельности, включая календарные месяцы, в которых насчитывается 30 дней. Необходимо, чтобы за каждый из них в ФСС своевременно вносились страховые взносы. Когда невозможно поставить точное число, датой «по умолчанию» считается 15 число. Когда установить месяцы не представляется возможным, тогда нужной датой для вас будет 1 июля.
На размер будущей пенсии ИП может повлиять сам. Этот показатель формируется на основе накопленного за годы работы пенсионного капитала. Все зависит от суммы страховых взносов, уплаченных предпринимателем. Если раньше они входили в понятие «страховой код», то теперь известны под новым названием - «фиксированный платеж».
В 2015 г., в связи со значительным увеличением платежа, ИП стали повсеместно закрываться. Ситуация изменилась после принятия нового Федерального Закона. Для ИП была введена дифференциация страховых взносов в соответствии с доходами. Так, если доход индивидуального предпринимателя не превышает 300.000 р., тогда для него фиксированный платеж равен 22 тыс. 261 рубль 38 копеек.
Когда ИП выходит на пенсию, но продолжает заниматься предпринимательской деятельностью, у него есть право ежегодно производить перерасчет пенсии, а именно ее страховой части. На изменение ее размера влияют дополнительные страховые взносы. Важно знать: воспользоваться этим правом бизнесмен может только тогда, когда с момента назначения пенсии по старости пройдет 12 месяцев.
Понятие «трудовой стаж» сегодня практически не употребляется. Его заменил страховой стаж. Он означает то же самое.
Страховой стаж включает в себя периоды работы человека, во время которых в Пенсионный Фонд регулярно производились отчисления.
ИП могут рассчитывать на пенсию по старости так же, как и наемные рабочие. За назначением пенсии бизнесмену предстоит хлопотать самостоятельно. В этом состоит главное отличие. Наемным работникам все необходимые начисления выполняются бухгалтерией.
Индивидуальному предпринимателю требуется подать заявление в ПФР в том районе, где он проживает. Документ можно представить заранее, но не раньше, чем за 1 месяц до того момента, когда гражданин сможет реализовать свое право на получение пенсии.
Податель заявления должен представить документ, с помощью которого можно идентифицировать его личность. Если в этом возникнет необходимость, то требуется представить свидетельство о государственной регистрации с места жительства. К поданному заявлению необходимо приложить пакет документов, которые необходимы для подтверждения трудового стажа. Сюда относятся лицевые счета, выписки из приказов, справки о размере среднемесячного заработка.
Каждому бизнесмену интересно знать идет ли трудовой стаж у ИП и на какую пенсию можно рассчитывать при достижении установленного законодательством возраста. Также это важно при расчете социальных выплат. Стоит разобраться начисляются ли ИП больничные, может ли он получать пособие по безработице или по уходу за ребенком. Чем отличается учет стажа у предпринимателя от наемного работника?
Для начала стоит отметить, что с 2007 года трудовой стаж принято называть страховым.
Стаж будет засчитан при следующих условиях:
- Предпринимательская деятельность официально зарегистрирована.
- Взносы в ФСС уплачиваются регулярно и в полном объеме, то есть не ниже установленного государством минимума.
- Предприниматель ведет деятельность не менее 5 лет. С 2016 года – от 7 лет, с 2024 планируется 15 лет.
Если стаж будет меньше установленной нормы, человек может претендовать только на социальную пенсию.
В случае отсутствия деятельности и неуплаты взносов, страховой стаж не учитывается. Чтобы этого не произошло нужно ежемесячно делать перечисления не ниже установленного законодательством минимума, даже если нет доходов.
Кроме этого в стаж войдет период трудовой деятельности в качестве наемного сотрудника, при условии официального оформления и уплаты взносов работодателем.
Важно хранить документы, подтверждающие перечисление социальных взносов. Это могут быть квитанции, платежные поручения, выписки банка.
ИП не имеет права заводить себе трудовую книжку и делать в ней запись. Перечень документов, подтверждающих страховой стаж, зависит от системы налогообложения, на которой работал предприниматель.
Для индивидуального предпринимателя право для начисления пенсии предоставляется также как и гражданам, работающим на предприятии.
При достижении установленного законодательство возраста и наличии стажа ИП имеет право обратиться за получением пенсии.
Для исчисления учитывается период с момента открытия предпринимательства до даты его прекращения, с учетом страховых взносов.
Кроме этого для исчисления пенсии ИП входит в стаж период временного приостановления деятельности:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Это правило применяется, если осуществлялась уплата страховых взносов ИП. Для этого он должен быть зарегистрирован в ФСС, где заключается договор о добровольном социальном страховании.
Пенсионный возраст в России:
- для мужчин – 60 лет;
- для женщин – 55 лет.
Подача документов в Пенсионный фонд выполняется лично предпринимателем. Потребуется трудовая книжка для подтверждения периода работы по найму, документы, доказывающие регистрацию в качестве ИП. Также необходим паспорт, идентификационный код, военный билет и другие документы, предусмотренные законодательством.
Для получения права на пенсию нужно заполнить заявление, установленного образца и обратиться по месту регистрации ИП для подачи документов.
Решение о начислении пенсии принимается на протяжении 10 дней. Если все в порядке, то уже через месяц проводится первая выплата.
Но если ИП перечислял существенные суммы или работал по трудовому договору на предприятии, то он будет получать пенсию выше.
Обратите внимание, что при использовании наемного труда бизнесмен платит взносы за работников. Они также учитываются при расчете пенсионных сумм.
Кроме этого Пенсионным фондом проводится индексация, что дает небольшую надбавку к начисленной сумме.
Для приблизительного расчета предполагаемой пенсии можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФР.
Право на повышение пенсии
Для индивидуального предпринимателя, вышедшего на пенсию, но продолжающего вести бизнес предусмотрен перерасчет. Осуществляется он через 12 месяцев после назначения пенсии, при условии перечисления страховых платежей. Для этого потребуется подача заявления, установленного образца.
Следующий перерасчет делают через год после предыдущего, но только при обращении ИП в Пенсионный фонд.
Если на иждивении предпринимателя находятся нетрудоспособные лица, ему увеличивают базовую часть пенсии. Для этого нужно подать соответствующие документы.
Пенсионному фонду дается право на проведение корректировки, причем без согласия предпринимателя. Такой перерасчет делается, если были выявлены несоответствия данных об уплате страховых взносов, предоставленных ИП и полученных от контролирующих органов.
Корректировка может привести:
- к повышению пенсии;
- к понижению пенсионных выплат.
Но это не касается прошлых выплат, перерасчет делается с момента обнаружения несоответствий.
Более подробную информацию о принципах начисления пенсии можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.
Индивидуальные предприниматели вносят достаточно весомый вклад в развитие экономики нашей страны. Не смотря на все трудности ведения своего дела, в том числе административного плана, они организуют и развивают , принимая при этом к себе на работу необходимых помощников. И наемные работники ИП, и сами индивидуальные предприниматели обладают правом зачислить время работы в малом бизнесе в свой общий трудовой стаж. Следовательно, при условии перечисления полноценных взносов в ПФР и ФСС, они имеют право и на выплату пенсий при достижении определенного возраста.
Особенности определения стажа у ИП.
Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами. Это, говоря юридическим языком, физические лица, относящиеся к категории предпринимателей, занимающиеся малым и средним бизнесом. При этом у ИП может быть штат официально оформленных наемных работников, за которых предприниматель обязан производить все необходимые отчисления в ФНС (Федеральную налоговую службу), ПФР (Пенсионный Фонд России) и ФСС (Фонд Социального Страхования). Не зависимо от того, какую они предпочли систему налогообложения - общую или упрощенную. Фактически ИП, также как и юридические лица, соблюдает и обеспечивает все права своих наемных работников на их будущую пенсию. Сам же индивидуальный предприниматель не подходит под категорию «наемный работник». Также он не может принимать сам себя на работу.
Сочетание всех этих факторов и ограничений определяет особый характер накопления трудового стажа у ИП и начисления им, в последующем, пенсии.
Документы, необходимые для утверждения стажа ИП.
У любого физического лица, выходящего на пенсию, главным, подтверждающим его страховой стаж документом, всегда была и есть трудовая книжка. Она должна быть соответствующе заполнена. В ней должна быть отражена подробная информация о принятии человека на работу, о его увольнении, должны быть перечислены все поощрения и должности. Индивидуальный предприниматель может иметь трудовую книжку, но только в случае если в прошлом он сам являлся наемным работником, оформленным на общих основаниях. Период деятельности в качестве ИП в трудовую книжку не вносится.
С 2007 года понятие «Трудовой стаж», заменено в нашей стране на понятие «Страховой стаж». Это связанно с изменением порядка уплаты взносов в ФСС. Будущая пенсия стала рассчитываться исходя из суммы уплаченных добровольных страховых взносов. Сам предприниматель обязан делать эти отчисления и за наемных работников, и за себя. Основными документами, подтверждающими страховой стаж физического лица в период деятельности как индивидуальный предприниматель, являются:
- «Свидетельство о регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя » Выдается в начале предпринимательской деятельности.
- «Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя» Выдается также в ФНС после окончания предпринимательской деятельности, в случае если закрыт расчетный счет и нет никаких долгов перед государственными контролирующими органами.
Если деятельность в качестве ИП велась до 1991 года, необходимо получить в архиве справку об уплате всех страховых взносов. В случае сели такая деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.
Общие условия для получения права на пенсию.
В Российской Федерации существуют определенные условия, при соблюдении которых любой гражданин вправе рассчитывать на начисление пенсии в ПФ РФ. Одно из них - общий страховой (трудовой) стаж физического лица должен превышать пять лет. Если период трудовой деятельности гражданина меньше пяти лет, то рассчитывать на начисление пенсии он не может. Также существует возрастной порог, после которого человек вправе обратиться в ПФР за начислением пенсии. У мужчин это 60 лет, у женщин - 55 лет. Эти условия касаются в той же мере и индивидуальных предпринимателей. Перечислим три условия, при выполнении которых индивидуальный предприниматель получает право на начисление пенсии в ПФР:
- Срок общего стажа деятельности должен превышать пять лет.
- Достижение индивидуальным предпринимателем определенного возраста (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины).
- Отсутствие задолженности по ежемесячным страховым взносам в ФСС за период деятельности.
При этом размер начисленной пенсии зависит именно от суммы уплаченных взносов в ФСС. Уплата взносов в ПФР (пенсионный фонд) не является основным фактором для начисления пенсии в полном объеме. Многие предприниматели не видят большой разницы между уплатой взносов в ПФ и уплатой взносов в ФСС. Укажем основные различия между этими платежами:
- Ежемесячные отчисления индивидуального предпринимателя в ПФ являются обязательными. Их сумма и начисления являются величиной постоянной и не зависят от прибыльности или убыточности бизнеса, которым занимается ИП. Это обязательный платеж, контролируемый соответствующими государственными органами.
- Страховые взносы в ФСС начисляются в соответствии с договором о добровольном социальном страховании, заключаемым между ИП и Фондом социального страхования. Эти взносы являются добровольными и позволяют рассчитывать на начисление полноценной пенсии, в зависимости от накопленной за время страхового стажа суммы.
Возможности для увеличения будущей пенсии.
Индивидуальные предприниматели, которые заранее обеспокоились своим будущим, рассчитывая на повышенную пенсию, должны правильно планировать свои действия для ее обеспечения. Не последнюю роль здесь играет временной фактор. Чем раньше предприниматель начнет делать повышенные социальные взносы, тем большая сумма накопится к периоду начисления пенсионного содержания.
Также, следует учитывать, что базовая часть пенсии в соответствии с законодательством РФ, может быть увеличена, в случае если у предпринимателя в семье есть нетрудоспособные иждивенцы. Для подтверждения этого, в ФСС необходимо представить определенные документы.
P.S. Эта довольно животрепещущая тема, потому что много предпринимателей как предпенсионного, так и пенсионного возраста.Многие вопросы, связанные с пенсией ИП обсуждаются на официальном форуме нашего портала . Предлагаем присоединиться к обсуждениям.